Une recherche sur des méthodes de comparaison de plateformes de formation ("LMS" et "LCMS") me fait découvrir le site d'un prestataire Bersin & Associates (US) qui semble dominer correctement les questions de "enterprise learning and talent management strategies" (jusqu'à limite jouer les gourous sur ces sujets).
Nombreuses publications à partir d'enquêtes terrain approfondies (mais accessibles aux happy members only, moyennant finances) sauf un avant-goût dans des présentations comme celles-ci :
Nombreuses publications à partir d'enquêtes terrain approfondies (mais accessibles aux happy members only, moyennant finances) sauf un avant-goût dans des présentations comme celles-ci :
- Learning Management Systems 2008, a critical market in transition This presentation provides an update to our continuing coverage of the market for learning management systems and includes a market overview, vendor profiles and strategies for selecting the right system.
- The High-Impact Learning Organization - What Works in Management, Governance and Operations of Modern Corporate Training
- learning organizations, programs, and staff
- High-Impact Learning Measurement : Best-Practices, Models and business-dirven Solutions for the measurement of corporate training.
- his presentation reviews Bersin & Associates' Impact Measurement Model and how to build an actionable, powerful process.
- What you still need to know about Learning and Performance Systems - Human resources Technology Conference 2007
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